Mar Ezcurra pide el apoyo de todos los grupos políticos para que el Ayuntamiento oriolano sea un referente europeo para llevar a la práctica de forma efectiva el derecho de igualdad de mujeres y hombres en todas las esferas de la actividad política y social.
El grupo municipal Ciudadanos llevará una moción al pleno ordinario de septiembre, que se celebrará mañana, para que el Ayuntamiento de Orihuela se adhiera a la Carta Europea para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la Vida Local promovida por el Consejo de Municipios y Regiones europeos.
“Se trata de una Carta que se constituye como un elemento más para seguir trabajando con el objetivo de alcanzar una verdadera igualdad entre hombres y mujeres, en este caso en el ámbito público local, mediante la puesta en marcha de políticas efectivas de igualdad, adquiriendo compromisos relativos a la elaboración de planes de igualdad y poniendo en práctica medidas concretas en asuntos de competencia municipal que recoge dicho documento, al que instamos desde Ciudadanos a adherirse”, ha explicado esta mañana la concejala de Ciudadanos Mar Ezcurra, quien ha insistido que desde su grupo se apuesta “de manera firme por la igualdad, no solo como un principio garante de la libertad y la democracia, sino como una actitud que debe impulsarse y promoverse desde el ámbito público, a fin de ir desterrando estereotipos y prácticas tanto en el ámbito de lo público, en el proceder de la propia administración, la política o el mundo laboral, como en el ámbito de lo privado, en la familia o en la cultura”.
Con esta adhesión a la Carta Europea por la Igualdad en la Vida Local, el Ayuntamiento de Orihuela adquiere un compromiso supramunicipal para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres como norma de conducta, la plena integración de la mujer y el reconocimiento de esa igualdad mediante su materialización en las organizaciones, sus políticas y sus prácticas, propias de los gobiernos locales.
La Carta Europea para la Igualdad contempla la creación de un Plan de Igualdad municipal, una evaluación del mismo para analizar el impacto alcanzado con su puesta en marcha y las medidas adoptadas, y la creación del Consejo Municipal de Igualdad, como consejo sectorial de análisis y seguimiento del cumplimiento de las medidas que se adopten en este sentido.
La concejala de Ciudadanos Mar Ezcurra ha explicado que “el objetivo de esta moción es que el Ayuntamiento oriolano se adhiera a la Carta Europea para la igualdad de Hombres y Mujeres en la Vida Local para llevar a la práctica de forma efectiva el derecho de igualdad de mujeres y hombres en todas las esferas de la actividad política y social”.
La adhesión a este documento es una propuesta incluida en el programa marco de Ciudadanos a nivel nacional en las pasadas elecciones locales y autonómicas y se convierte, a través de esta moción, en un compromiso adquirido por el grupo municipal de Orihuela en la pasada precampaña electoral con la asociación de mujeres Clara Campoamor ya que, “con la firma de la misma se garantiza que las políticas de igualdad no dependan del color político de nuestra administración local, sino que estén reguladas por este documento”, ha explicado Ezcurra.
MOCIÓN
A LA ALCALDIA-PRESIDENCIA
Juan Ignacio López-Bas Valero, Portavoz el Grupo Municipal CIUDADANOS, de este Ayuntamiento, EXPONGO:
Que al amparo de lo previsto en el art. 81 del Reglamento Orgánico del Pleno y sus Comisiones, presento, para su debate y votación en la próxima sesión ordinaria que celebre el Pleno de esta Corporación, la siguiente
MOCIÓN
ANTECEDENTES
El Ayuntamiento de Orihuela cuenta con un I Plan de Igualdad de Oportunidad entre Hombres y Mujeres que, tras un primer anuncio en Marzo de 2010, fue finalmente puesto en marcha en Junio de 2012, con su puesta en conocimiento de este Pleno municipal, tras su aprobación por resolución del Concejal delegado de Igualdad, para el periodo 2012-2015.
Dicho Plan de Igualdad, próximo ya a terminar su vigencia, se constituyó en esta Corporación como “un compromiso activo del Ayuntamiento en el trabajo por la igualdad y la justicia social, convencidos de que éste es un objetivo indispensable de cualquier sociedad que desee mejorar la calidad de vida de la ciudadanía”, como se hace constar en su Introducción, y se ha desarrollado a través de ocho líneas de actuación sobre ocho áreas en las que se estimaba necesario actuar desde el ámbito público local: Violencia de género, Conciliación de la vida laboral, familiar y personal y corresponsabilidad, Educación, cultura y deporte, Lenguaje y medios de comunicación, Participación ciudadana, asociacionismo femenino y espacio rural, Salud, Empleo y Formación, y Transversalidad.
Dicho Plan de Igualdad debe ser objeto de una evaluación final, tal como prevé el mismo, para analizar el impacto alcanzado con su puesta en marcha y la de las medidas contenidas en el mismo. Y para ello debe contarse con un medio de evaluación interna, a través de los propios técnicos municipales del área de Igualdad, así como con un medio de evaluación externa, tanto en el marco de la Mesa de Igualdad, ya existente en este Ayuntamiento, como en el del Consejo Municipal de Igualdad, cuya creación se prevé en el propio Plan.
Desde Ciudadanos apostamos de manera firme por la igualdad no sólo como un principio garante de la libertad y la democracia, sino como una actitud que debe impulsarse y promoverse desde el ámbito público para ser adoptada en cada situación y actividad social, a fin de ir desterrando estereotipos y prácticas tanto en el ámbito de lo público, en el proceder de la propia Administración, la política o el mundo laboral, como en el ámbito de lo privado, en la familia o en la cultura. Y precisamente en esa convicción hemos apoyado públicamente la necesidad de que el Ayuntamiento de Orihuela se adhiera a compromisos supramunicipales que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres como norma de conducta, la plena integración de la mujer y el reconocimiento de esa igualdad mediante su materialización en las organizaciones, sus políticas y sus prácticas, propias de los gobiernos locales y regionales.
Por ello, uno de los compromisos expuestos por esta formación, concretada públicamente en nuestra ciudad el pasado 7 de Mayo de 2015, ante la Asociación de Mujeres Clara Campoamor de Orihuela, fue la de promover la adhesión de nuestro ayuntamiento a la Carta Europea para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la Vida Local, como instrumento para lograr “la ciudad por la igualdad” promovida por el Consejo de Municipios y Regiones de Europa y su Comité de Electas Locales y Regionales desde 2005.
La Carta se constituye así como un elemento más para seguir trabajando con el objetivo de alcanzar una verdadera igualdad entre hombres y mujeres, en este caso en el ámbito público local, mediante la puesta en marcha de una metodología para la aplicación de políticas efectivas de igualdad entre hombres y mujeres, reconociendo esa igualdad como un derecho fundamental y adquiriendo compromisos relativos a la elaboración de planes de igualdad, de los que Orihuela debe elaborar ya una segunda edición tras la evaluación del primero, al trabajo con entidades sociales que promuevan la igualdad, de las que ya existen en Orihuela, y poniendo en práctica las medidas concretas en asuntos de competencia municipal que se recogen en dicho documento.
Para ello se considera necesario desarrollar el trabajo ya iniciado a través del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres (2012-2015) por esta Corporación, mediante la evaluación del mismo, así como la creación del Consejo Municipal de Igualdad, como consejo sectorial de análisis y seguimiento del cumplimiento de las medidas que se adopten en fomento y defensa de este derecho, más allá de la Mesa de Igualdad ya existente en Orihuela, siendo la adhesión a la Carta Europea para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la Vida Local el instrumento más adecuado para sumarnos a iniciativas supramunicipales a las que ya pertenecen otros municipios de toda Europa y asociaciones o federaciones de éstos, como la propia Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), quien, precisamente, ha elaborado al efecto tanto una Guía para la Constitución de Consejos Municipales para el tratamiento de la igualdad entre hombres y mujeres en 2009, como para la elaboración de Planes Locales de Igualdad en 2006.
Por todo ello, propongo en el marco de esta moción la adopción de los siguientes
ACUERDOS
Primero.- Declarar la voluntad del Ayuntamiento de Orihuela de adherirse a la Carta Europea para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la Vida Local promovida por la Unión Europea a través del Consejo de Municipios y Regiones de Europa, procediéndose a la adopción del acuerdo correspondiente y su comunicación a la Secretaría General del Consejo de Municipios y Regiones de Europa, en 15 rue de Richelieu, F-75001 París (Francia)
Segundo.- Instar a la Concejalía de Igualdad a fin de proceder a la evaluación interna del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, a través de los técnicos del área de Igualdad, como se previó en dicho Plan, así como, externamente, a través de la convocatoria de la Mesa de Igualdad existentes en Orihuela.
Tercero.- Instar al gobierno local de Orihuela, a través de su Concejalía delegada de Igualdad a constituir en nuestra ciudad el Consejo Municipal de la Igualdad, como consejo sectorial de análisis, seguimiento y consulta sobre todas aquellas cuestiones que afecten a la igualdad en el municipio de Orihuela, dotándolo de los instrumentos eficaces para su funcionamiento, de acuerdo con las directrices elaboradas por la FEMP.
Cuarto.- Instar al gobierno local de Orihuela, a través de su Concejalía delegada de Igualdad, a fin de iniciar la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres tras el anterior I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, a la vista de su evaluación, de acuerdo igualmente con las directrices elaboradas por la FEMP.
Quinto.- Comunicar los anteriores acuerdos y el contenido de esta moción a la Concejalía delegada de Igualdad, a los fines de su cumplimiento.
Orihuela, 21 de Septiembre de 2015.
Juan Ignacio López-Bas Valero.